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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科及(ji)以(yi)上(shang)學歷，藥(yao)學、中藥(yao)學等(deng)相關專業；熟(shu)悉(xi)高效液相色(se)譜(pu)儀、氣相色(se)譜(pu)儀、紫外分(fen)光(guang)光(guang)度計(ji)的(de)使用，并會解決(jue)操作中常見(jian)的(de)一些(xie)問題；熟(shu)悉(xi)新藥(yao)申報(bao)流(liu)程及(ji)法規；熟(shu)悉(xi)中藥(yao)及(ji)化藥(yao)固體(ti)制劑工(gong)藝(yi)制備過程；有相關工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以上學歷，藥學、制(zhi)藥工(gong)程等相關專業； 良好的(de)英語書面表(biao)達(da)能力，有相關工(gong)作(zuo)經驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專(zhuan)(zhuan)及(ji)以上(shang)學歷(li)，生物工程、發酵、工業工程等相關專(zhuan)(zhuan)業；1年以上(shang)工作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以上學歷，物流管(guan)理(li)、會計相關專(zhuan)業；一年(nian)以上相關工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學歷，專業不限(xian)；一年以(yi)上相關(guan)工作經驗者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)及以(yi)上學(xue)(xue)歷(li)，制藥工程(cheng)、分析化學(xue)(xue)、藥物制劑(ji)學(xue)(xue)相關(guan)專(zhuan)業；1年(nian)以(yi)上工作(zuo)經(jing)驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓焊工(gong)證或者壓力容器(qi)證、鉗工(gong)、機(ji)械類(lei)專業工(gong)作經驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上(shang)學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業，有工作經(jing)驗(yan)者優(you)先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，熱能動力及(ji)電廠(chang)自(zi)動化(hua)專業，有工作經驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷(li)，電(dian)氣自(zi)動化、機電(dian)一體化相關專業，有工作經驗(yan)者優先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上學歷，電(dian)氣(qi)自動化、機電(dian)一體化相(xiang)關(guan)專業，有(you)工作經(jing)驗者(zhe)優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以上學(xue)歷，有電工證；有3年以上維(wei)修電工經驗，對生產(chan)弱電較(jiao)精(jing)通，并可以進行一般(ban)的(de)機械維(wei)修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以上(shang)學(xue)歷，從事(shi)過供熱行業，有豐富(fu)的工作經驗(yan)，懂得供熱管網(wang)敷設(she)、增容(rong)、驗(yan)收(shou)等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以(yi)上學歷；生物技術、生物工程等相關專業(ye)；有(you)相關工作(zuo)經驗者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專(zhuan)及以上學歷；化(hua)工工程與工藝、應用化(hua)學等(deng)相(xiang)(xiang)關專(zhuan)業；有相(xiang)(xiang)關工作經驗(yan)者優先(xian)。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中及以上學歷；工(gong)作(zuo)踏實(shi)，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及(ji)以(yi)上學歷，化工專業或(huo)者制藥專業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏(ta)實，有較強的責任心(xin)；退(tui)伍軍(jun)人優(you)先錄用(yong)。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長員(yuan)工餐、炒大鍋菜，較好的烹飪技能；工作(zuo)踏實，有較強的責任心(xin)，能吃(chi)苦耐勞(lao)。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲(sui)以下，工(gong)作(zuo)踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續司齡滿一年(nian)及以上即(ji)可(ke)享受5—10天的(de)帶薪年(nian)休假(jia)(jia)(jia)(jia)；除此之外員工還(huan)可(ke)以享受婚假(jia)(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia)(jia)等假(jia)(jia)(jia)(jia)期。